Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

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Descrição:

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de RH Estratégico,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Gerenciamento da Mudança,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo programático

  • Gestão por Competência - Parte 1
  • Gestão por Competência - Parte 2
  • Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
  • Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
  • Importância da Avaliação - Parte 1
  • Importância da Avaliação - Parte 2
  • Etapas da Avaliação - Parte 1
  • Etapas da Avaliação - Parte 2
  • Tipos de Avaliação - Parte 1
  • Tipos de Avaliação - Parte 2
  • Mapeamento de Competências – Parte 1
  • Mapeamento de Competências – Parte 2
  • Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
  • Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
  • Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
  • Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
  • Mensuração dos Resultados - Parte 1
  • Mensuração dos Resultados - Parte 2
  • Feedback dos Resultados – Parte 1
  • Feedback dos Resultados Parte 2
  • Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
  • Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
  • Resultados Esperados – Parte 1
  • Resultados Esperados – Parte 2
  • Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
  • Plano de Melhoria Contínua – Parte 2

Descrição do professor

Imagem do Professor

Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação; Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos. Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

FAQ :

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Sim, todos os cursos oferecidos na nossa plataforma possuem certificação ao final. Após concluir o curso e realizar as atividades propostas, você poderá gerar e baixar o seu certificado direto na plataforma.

Cada curso tem um prazo específico, que é informado na descrição do curso. No entanto, a maioria dos nossos cursos oferece acesso ilimitado após a inscrição, para que você possa concluí-los no seu próprio ritmo.

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